为进一步完善学院内设机构，提高系（部、中心）的管理效能，充分发挥系（部、中心）对学院发展的重要建设管理作用。根据《太原理工大学学院基层教学组织建设管理办法》（校党[2025]20号）和《关于印发《电气与动力工程学院系（部、中心）负责人选任工作办法》（院党[2025]7号）通知精神，学院拟开展电气工程系、自动化系、热能工程系、能源互联网系（筹）干部选任工作，具体工作方案如下：

一、基本原则

1．落实从严治党要求，坚持党管干部；

2．坚持任人唯贤；

3．坚持德才兼备、以德为先；

4．坚持注重实绩、群众公认；

5．坚持民主、公开、竞争、择优；

6．坚持民主集中制；

7．坚持依法选任；

8．系（部、中心）负责人不设行政级别。

二、岗位设置

1. 电气工程系主任1名，副主任3名；

2. 自动化系副主任2名；

3. 热能工程系主任1名，副主任2名；

4. 能源互联网系（筹）主任1名，副主任1名；

三、基本条件

1．热爱社会主义祖国，忠诚于党的教育事业；治学严谨，作风正派，为人师表，教书育人；热爱所从事的专业，具有强烈的事业心和责任感；具有良好的心理素质和身体素质。

2．具有丰富的教学经验，教学能力强；具有较强的教研教改能力，掌握高等教育规律。

3．具有较强的教学组织管理能力和团队意识，善于团结同志合作共事；熟悉学校教学管理制度，熟悉学校教学督导和质量检查的规定和流程。

四、选任条件

1．具备良好的政治素养和思想品德，工作表现好，遵纪守法，勤政廉洁，身心健康。

2．近三年年度考核为合格以上。

3．任职条件

选任教师应是我院正式在编专任教师，是本学科有发展潜力的学术骨干。系主任应由具有副高或正高级职称教师担任，年龄45岁以下，来校工作3年以上；系副主任应由具有讲师以上职称或具有博士学位的年轻教师担任，来校工作2年以上，年龄40岁以下。

五、有下列情形之一的不得任职

1．正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

2．正在党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的；

3．受过司法机关刑事处罚的。

六、选任方法步骤

1. 6月5日-6月15日，学院党委制定选任工作方案，报教务部备案；

2. 7月26日-8月5日，个人申报。选任教师须认真填写《太原理工大学系（部）、中心干部自荐表》，电子版发到邮箱：58386919@qq.com，纸质版交运行保障办公室。

联系人：赵俊梅　电话:18935105875。

3. 8月6日-8月10日，学院审核。学院党委进行资格审查，并在学院公示栏公示通过资格审查符合条件的人员名单；

4. 8月11日-8月15日，学院党委组织民主推荐和组织考察；

5. 8月16日-8月18日，学院党委会议研究确定拟聘人选；

6. 8月19日-8月24日，在学院公示栏公示拟任人选；

7. 8月25日，公示无异议后，学院党委向学校党委组织部、人力资源部、教务部报送拟聘任名单。

8. 9月7日-9月9日，学院党委宣布聘任人选。

电气与动力工程学院党委

2025年7月25日