一、学院概况
电气与动力工程学院前身是1918年山西大学堂西学专斋电气学门。1998年，由原太原工业大学电机工程系、热能工程系和原山西矿业学院电气工程系组建成立电气与动力工程学院，2017年底原信息工程学院自动化系并入电气与动力工程学院，学院现设置三系、一部、一中心，即电气工程系、热能工程系、自动化系、电工基础教学部和教学实验中心。全院共有教职工141人，全日制学生2279人，其中本科生1753人，研究生526人。
二、党建和思想政治工作
学院现有党支部16个，其中8个教工党支部，8个学生党支部。其中教工党员89名，学生党员210名，其中研究生117名，本科生93名。
2019年，学院扎实开展主题教育活动，组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，学院领导班子撰写专题调研报告4篇；全院师生党员利用《电气与动力工程学院党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育面对面找差距记录表》、《电力学院党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育教工党员承诺践诺书》、《电气与动力工程学院“不忘初心、牢记使命”主题教育基本知识测试表》认真开展学习；组织党员赴娘子关、汾阳贾家庄开展革命传统教育活动，锤炼党性。
学院继续健全各项制度，发挥党员先锋模范作用，共计开展志愿服务16次；健全了党员台账，强化党员日常教育、管理、监督工作，并及时做好党员数据库管理更新工作及党费收缴工作；完成培训入党积极分子242名，组织发展对象183名参加学校党课培训；共发展党员79名，转正党员38名，转出党员98名、转入党员36名。
2019年，学院党委推进党风廉政建设，落实好“一岗双责”；召开党政联系会议20次；严格执行师德师风一票否决制；做好党务公开工作，发展党员、评优评先、党费收缴等情况均在学院网站和公示栏进行公示；完成了自动化系搬迁工作，解决了热能系部分教师科研用房紧张的问题；在电机馆增设意见箱；调整优化办公室，改善办公条件。
学院实行意识形态工作责任制，全年共召开8次意识形态工作相关会议，每月开展一次意识形态研判会，每季度上交一份研判报告，每月形成一份意识形态月报；强化网络舆情管理，修订完善了3项制度；落实综治工作领导责任制，层层签订责任书；制定了3项安全制度，建立实验室安全隐患自查台账；6月开展了“安全生产月”活动；12月开展了“消防安全宣传月”活动。
三、学科建设
2019年，学院积极部署“双万”工程申报，电气工程及其自动化专业、自动化专业申报“国家级一流专业建设点”；电气工程及其自动化专业入选2019年山西省高等学校一流本科专业建设点立项名单；申报了“智慧能源互联网”山西省高等学校特色专业群建设点。自动化专业工程教育专业认证自评报告一次通过，专家组将于2020年3月进校考察。
四、教学工作
优化专业建设。2019年，制定2019版电气、电气工工科试验班、能源、自动化4个专业培养计划，制定4个专业留学生培养计划。
深度开展教学改革。申报山西省本科教学成果奖1项，获批一等奖1项；申报校级本科教学成果奖4项，获批二等奖1项；获批山西省虚拟仿真实验教学中心1个，并申报国家级虚拟仿真实验项目；获批山西省教学改革新项目1项、校教改项目6项；获批产学合作协同育人项目3项；获批省大学生创新创业训练计划重点项目3项、校大创项目5项；申报实验室开放项目10项；5项教改项目的结题验收。
项目申报。申报精品共享课程8门；获批省精品共享课程4门、校精品共享课程5门；申报国家级一流本科课程2门；出版国家教材1部；发表教改论文8篇；推荐4位教师申报“2019年度本科教学优秀奖”；提交优秀毕业设计（论文）7篇，学校特优毕业设计（论文）1篇；申报29项硕士研究生教育创新项目、1项博士研究生教育创新项目、2项研究生教改项目；申报6个校级研究生创新中心基地；获批1项博士研究生教育创新项目、10项硕士研究生教育创新项目；1名教师被聘为博士生导师；3名教师被聘为学术学位硕士生导师；9人被聘为专业学位硕士生导师。
加强本科教学督导。督导组全年共听课84门次，毕业设计（论文）中期检查81人，毕业设计（论文）内容质量审核63本论文，试卷质量评价核查9门次课程，教学档案检查15人次。并运用信息化手段，改革阅卷模式，降低人力成本。
开展教师培训和竞赛。组织19名教师参加了各类培训，32人次参加了学校组织的“太原理工大学优秀教师教学示范观摩课”；制定《电气与动力工程学院青年教师教学竞赛办法》，组织27名教师参加本年度竞赛，3名老师代表学院参加学校2019年度青年教师教学竞赛，2人获学校一等奖、1人获三等奖；12名青年教师完成助课环节，3名青年教师参加了学校首次组织的青年教师准入试讲，效果良好。
五、人才培养
2019年，学院464名本科毕业学生中，毕业407名，占比99.1%,获得学士学位403名，占比96.8%，毕业生质量稳步提升。根据《太原理工大学工科试验班管理办法（试行）》，2017级、2018级电气工程工科试验班共5人退回普通班学习。
2019年，招收硕士112名、博士8名；研究生推免一般类25人，创新类18人。完成2020年硕士生、博士生招生目录修订；培养105名硕士、4名博士研究生、39名工程硕士；推选出院级优秀硕士论文10篇，其中5篇硕士论文、1篇博士论文被评为2019校级优秀学术论文；审核接收14名留学生，并安排导师。
依托筑梦辅导员工作室开展学习研究，获批2019年度山西省高校哲学社会科学研究项目（思想政治教育专项）省立省资助项目1项，发表思政类学术论文2篇，1人获学校辅导员素质能力大赛三等奖。
通过开展学业预警和学习效能分析会、优秀学生进班级活动；建立重点学生台账制度；巩固校心理咨询中心-院级大学生成长中心-班级-宿舍四级心理健康应急管理系统；积极开展生涯辅导和职业指导等方式，全方位服务学生的成长和发展；通过随机编排考场座位号、倡议坚决杜绝携带手机参加考试、学生党员带头承诺“四不一亮”等举措严考风，促学风。
4名同学获得国家奖学金，9名同学获得研究生国家奖学金，1人获得校长奖学金，72人获得国家励志奖学金，465人获得国家助学金；443人获得优秀学生奖学金，评定455个优秀学生荣誉奖；1名同学参加太原理工大学“讲好节能故事”征文、微视频及摄影作品评选，获得优秀奖；评选出14名校级优秀毕业生，90人获得优秀毕业生奖学金。
举办“西门子杯”中国智能制造挑战赛西部一赛区竞赛；承办太原理工大学第十一届“华为杯”大学生节能减排社会实践与科技竞赛；在2019年全国大学生电子设计竞赛山西赛区竞赛，获7个二等奖，6个三等奖；获得国家级奖项34个，省部奖115个；获批太原理工大学创新创业扶持计划项目1项；
2019届学生年终就业率研究生为100%，本科生为81.44%，其中电气工程及其自动化专业的就业率高达92.31%，位于全校各专业就业率前列。
六、科技工作
2019年，获批国家自然科学基金面上重点项目1项、获批国家自然科学面上项目3项、获批国家自然科学青年基金项目2项；申报山西省自然科学基金面上项目17项，青年基金项目14项，省重点项目1项，申报山西省国际合作重点项目2项，申报山西省优秀青年基金项目1项。获批山西省自然科学基金面上项目4项，青年基金项目9项，省重点项目1项，山西省国际合作重点项目1项。
科研项目立项77项，合同经费3556.89万元，实际到帐经费2200万元，比2018年增,118.5%；发表SCI论文48篇、EI论文25篇；授权国家发明专利43项；获得山西省科学技术自然科学奖三等奖1项。
推进与晋中、启东、盘锦、晋能集团、北京磐石之地教育科技有限公司等企业合作项目的申报。从2019年起，元工科技集团每年捐资20万元设立“元工奖教奖学金”。
七、队伍建设
2019年，学院引进双聘院士2名，高层次人才及兼职、特聘、客座教授各共4名，外聘企业硕导9名，全职引进第三层次人才1名，新入职优秀博士6名；新增电气工程一级学科博导1名，硕导3名，新增教授2名，副教授6名。
八、其他
加大国际学生培养力度。录取2019级14名留学生研究生，完成2020年国际学生的招生计划确认以及面试工作；汇总报送12名国际学生非政府奖学金评审材料；完成了国际学生9-11月综合表现反馈月报工作。
文体活动。组织女教工参加健排舞、大合唱、“三八”妇女节活动，组织教工参加校乒乓球、羽毛球比赛等多项活动，热情高涨，成绩优异。
